5月7日，贵州省劳务就业扶贫工作会召开，会上，贵州省黔东南州从江县围绕打造有组织的劳务就业扶贫专题作经验发言。 从江县是全省9个未脱贫深度贫困县之一，目前该县还有未脱贫

　　5月7日，贵州省劳务就业扶贫工作会召开，会上，贵州省黔东南州从江县围绕“打造有组织的劳务就业扶贫”专题作经验发言。

　　从江县是全省9个未脱贫深度贫困县之一，目前该县还有未脱贫贫困人口4027户11870人，贫困发生率3.6%。作为国家挂牌督战的全省深度贫困县之一，从江县各级党员干部以临战状态、决战姿态、决胜心态，紧扣脱贫攻坚“一达标”目标，狠抓就业扶贫。把有组织的劳务就业扶贫作为“四大产业”(食用菌、生态鸡、百香果、蔬菜)的兜底之策，引导和鼓励农村剩余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力劳务就业从“零星式”向“组织化”转变。

　　按照“近期就业、中期创业、远期产业”总体思路，制定出台《从江县劳务就业工作方案(试行)》政策文件，推行“365”(三级联动、六项补贴、五个精准)劳务就业工作模式，狠抓有组织的劳务就业扶贫，全力攻克贫困堡垒。

　　坚持“三级联动”　压实主体责任

　　建立“1+19+N”的县、乡、村“三级联动”组织体系，狠抓主体责任落实。

　　县级总抓。采取“专班+总社”模式，成立县劳务就业工作专班和从江县扶贫就业服务专业合作社总社，日常工作由县人社局和总社具体负责。

　　乡镇主抓。采取“书记+合作社”模式，由各乡镇党委书记挂帅，成立相应的乡镇级劳务合作社，负责辖区劳务就业工作。

　　村级实抓。鼓励跨村、跨区域组建村级劳务合作社，全县建有100家劳务合作社，其中县级合作社总社1家、乡镇级成员社23家、带动村级劳务合作社76个。

　　落实“六项补贴”　建立激励机制

　　制定劳务就业“六项补贴”政策，有效提升组织化程度。

　　落实统一配备行李补贴。凡经过组织发动实现劳务就业的农村剩余劳动力，按每人300元的标准统一配备行李箱、被子、日常用品等，目前已审核兑现1800万元。

　　落实劳务就业队长补贴。凡是有组织输出10至29人明确1名队长，30至59人明确2名队长，每增加30人增加1名队长，以此类推，目前已兑现91.35万元。

　　落实一次性求职创业补贴。凡是建档立卡贫困劳动力通过有组织劳务输出到县外省内、省外(含境外)稳定就业达6个月的，给予一次性求职创业补贴。目前累计审核发放一次性求职创业补贴4677人，兑现补贴457.5万元。

　　落实就业扶贫援助补贴。通过以工代赈的方式，解决残疾人员、“4050”人员和零就业家庭劳动力就业问题，落实就业扶贫援助补贴5800人。同时，依托中国贸促会帮扶资金100万元开发300个就业援助岗位，解决非贫困、边缘监测户劳动力安置就业问题。

　　落实以工代训职业培训补贴。对吸纳建档立卡贫困劳动力就业的县内各类生产经营主体，对月工资收入不低于1680元的，给予每人每月500元以工代训职业培训补贴；月工资收入低于1680元的，按工资收入的30%给予以工代训职业培训补贴。目前累计发放以工代训补贴289人次15万元。

　　落实能人创业带动就业补贴。对2020年新增注册的实体企业，创业带动10至29人且稳岗达3个月的补贴3万元，稳岗达6个月的再补贴4万元，稳岗达9个月的再补贴5万元，带动30—59人且稳岗达3个月补贴6万元、稳岗9个月再补8万元。

　　坚持“五个精准”　落实全程服务

　　采取“五个精准”措施，有效解决部分贫困劳动力“不想去、不敢去、不能去、不会去、去不好”问题。

　　精准采集。由各乡镇认真排查统计各村剩余劳动力情况及就业意愿，全县共采集劳动力信息19.7万人，其中可外出务工劳动力13.1万人；通过对口帮扶单位采集岗位、省级帮扶单位推送岗位、县劳务专班采集就业岗位、乡镇和村指挥所及群众自己寻找就业岗位“四种方式”采集就业岗位7.6万个。

　　精准动员。整合指挥所所长、第一书记、驻村干部、结对帮扶干部力量，开展“面对面”“点对点”政策宣传和就业岗位宣传，今年以来，已开展劳务就业宣传1680场次。

　　精准培训。坚持因人施训、因岗施训，加强务工人员技能培训，截至目前，开展职业技能培训7628人，其中建档立卡贫困劳动力培训6880人。

　　精准输出。采取“点对点”包高铁、包大巴车辆集中输送农民工外出务工共计10463人(贫困劳动力3836人)，其中专列14趟3727人(贫困劳动力1128人)，大巴直通车237班次6736人(贫困劳动力2708人)。

　　踪帮扶工作，做好已经外出稳定就业人员的后续跟踪服务管理。

　　截至4月30日，从江县实现有组织劳务就业13.46万人(贫困劳动力5.81万人)，省外就业7.99万人(贫困劳动力3.05万人)，县外省内就业0.65万人(贫困劳动力0.3万人)，县内4.82万人(贫困劳动力2.45万人)。